一个靠谱的人，往往始于担当，勤于态度，成与才干。对此，你怎么看？

考生开始作答。

对于一个靠谱的人，往往始于担当，勤于态度，成与才干，我认为这句话非常精辟。一个人的靠谱程度，其实很大程度上取决于他对待工作的态度和担当精神，而这两点又与他的实际才干密不可分。

首先，担当是靠谱的基础。一个有担当的人，意味着他能够承担起自己的职责，无论遇到什么困难和挑战，都能够勇往直前，尽职尽责。这种精神不仅体现在工作中，也体现在生活中，它是一种责任心的体现，也是一种人格魅力的表现。

其次，勤于态度是靠谱的保证。一个靠谱的人，必定是一个勤奋的人。他们不仅对自己的工作有高标准、严要求，而且会不断学习和提高自己的能力，以适应不断变化的工作环境。他们对待工作的态度积极向上，不断寻求进步，这种精神是我们在工作中所需要的。

而这一切的体现，都离不开一个人的实际才干。一个人的才干，既包括他的专业技能，也包括他的沟通协作能力、解决问题的能力等。只有具备了一定的才干，才能更好地担当起自己的职责，更勤勉地对待自己的工作。

综上所述，一个人的靠谱程度，取决于他对待工作的担当精神、勤勉态度以及实际才干。我们在工作和生活中，都应该注重培养自己的担当精神、勤奋态度和实际才干，以成为一个真正靠谱的人。

考生作答完毕。