一、招聘职位及人数

（二）北海市中级人民法院综合行政辅助岗位1人；

（四）合浦县人民法院聘用制书记员岗位二6人；

（六）北海市铁山港区人民法院综合行政辅助岗位1人。

（一）报考人员应具备以下条件

2.年龄一般为18周岁以上、38周岁以下（在1988年5月1日至2008年5月1日期间出生）；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（二）下列人员不得报考

2.曾被开除公职或被辞退的；

4.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的；

（三）报考者应当如实填写与招聘法院工作人员是否存在亲属关系，参照《公务员法》第七十四条相关规定，不得报考聘用后即构成任职回避的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

三、招聘程序

本次招聘考试采取网络报名。报考人员可登录中国广西人才市场人才评价中心考试报名系统（https://exam.gxrc.org）报名。

2.报名资格审核。报考人员可在2026年7月3日8：00至2026年7月10日18：00期间登录网上报名系统查询资格审核结果。在2026年7月3日8：00至2026年7月9日18：00期间，报名未审核状态下可撤回重报，未通过资格审核的，可直接在网上改报其他职位；已通过资格审核的，不得再报考其他职位。如对资格审核结果有异议，可向招聘机关陈述申辩，联系方式可从招聘职位表中获取。

3.职位开考比例和改报。计划招聘人数与资格审核通过人数比例一般应达到1∶3方可开考，达不到开考比例的职位由招聘机关按照规定程序核减聘用计划至规定开考比例，直至取消聘用计划。

（二）考试

报考综合行政辅助岗位的，需要参加的考试包括理论知识考试和面试，分别占总分的30%、70%。

1.理论知识考试

理论知识考试时长为90分钟，采用闭卷方式进行，考试时间、地点及要求另行在北海市中级法院微信公众号公布。

报考聘用制书记员岗位的，需要参加速录技能测试。根据各职位招聘人数与参加速录技能测试人数1:10的比例，在同一岗位理论知识考试合格人员中按分数从高到低确定参加速录技能测试人选，达不到规定比例的职位，按实有人数确定参加速录技能测试人选。速录技能测试入围人选名单在北海市中级法院微信公众号公布。

速录技能测试时间、地点及要求另行在北海市中级法院微信公众号公布。

满分为100分，合格分数线为60分，面试成绩合格方可进入下一个招聘程序。

①聘用制书记员岗位。根据各职位招聘人数与参加面试人数1:3的比例，在同一岗位速录技能测试合格者中按综合成绩分数从高到低确定进入面试人选。综合成绩计算公式为：综合成绩=理论知识考试成绩×30%+速录技能测试成绩×40%。

比例内末位报考人员出现综合成绩（聘用制书记员岗位）或理论知识考试成绩（综合行政辅助岗位）相同时，同时确定为面试入围人选。合格人数达不到规定比例的职位，按实有人数确定面试入围人选。如出现某一职位无面试人选时，由招聘机关负责统一组织调剂。面试入围人选名单在北海市中级法院微信公众号公布。

面试前，招聘机关对进入面试的人员进行资格复审，报考人员根据报考职位条件要求提供报名申请材料的原件进行审查，凡存在影响资格审查结果情形的，招聘机关有权取消报考人员面试的资格。

面试资格复审时间：原则上为面试前3天内进行，具体时间和地点另行在北海市中级法院微信公众号公布。

面试由招聘机关统一组织实施，面试时间、地点及要求另行通知。

根据各职位招聘人数与体检人选1∶1的比例，在面试合格人员中按照同一职位报考人员总成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。出现体检不合格或者自愿放弃体检情形的，从同一职位面试合格人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

综合行政辅助岗位总成绩计算公式为：总成绩=理论知识考试成绩×30%+面试成绩×70%。

（四）考察

（五）公示和聘用

公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映有影响聘用的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

薪酬标准参照所在用人单位聘用人员控制数薪酬标准核定。用人单位依法为聘用人员缴纳“四险一金”，聘用人员按规定享有带薪年休假、健康体检、工会福利等权利和履职保障。

（一）在本次招聘中，通过面试人员的成绩保留到下一次招聘之前，期间如有对应岗位聘用人员辞职等情况而出现职位空缺的，从通过面试的人员中按序补聘。

（三）考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。

    2026年7月1日

附件：附件：北海市法院2026年度聘用人员招聘职位表.xlsx