(一)报名及资格审核
1.报名时间:2026年5月26日8:00至2026年6月1日18:00。
2.报名方式:线上报名
3.报名流程:
(1)报名人员扫描下方二维码报名;
(2)按系统提示在线填写并提交报名资料;
(3)公司工作人员将对报名资料进行审核,审核结果将以微信“服务通知”告知;
以上流程如有变化,以鑫富源人力资源公司通知为准。
(二)考试及录用
公司将根据报名情况择日组织考试,具体考试时间、考试地点等相关事宜将通过公司官网等方式另行通知。
1.初试
初试成绩= 理论考试成绩×60% + 速录测试成绩×40% 。
(1)理论考试
考试内容为公共基础知识、法学理论知识、时事政治、文书写作、行政职业能力测试等,其中以法律专业知识为主。考试采用闭卷考试形式,时间为90分钟,满分100分。
(2)速录测试
速录测试为听打测试,采取播放录音、计算机中文录入的方式进行(输入法不限),听打时间为10分钟,语音播放速度每分钟100字,准确率×100分即为测试成绩。速录技能测试成绩60分以上为合格,不合格者取消面试资格。
2.面试
(1)拟面试人选确定
根据报考人员的初试成绩由高到低进行排序,按照招聘人数1:3的比例确定入围面试人员。未达1:3比例的,按照实有人数确定。
(2)资格复审
工作人员将对拟面试人选进行资格复审,拟面试人选应当在规定时间提供相关材料。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考岗位要求的资格条件不符以及主要信息不实,确认不符合资格条件的,取消该报考者面试资格。未按规定时间、地点参加资格复审的,视为放弃面试资格。
(3)综合面试
资格复审合格人员进入面试环节,面试采用半结构化形式,满分100分。考察内容包括仪容仪表、专业知识、沟通协调能力、求职动机和岗位匹配度、语言表达能力等。
3.综合成绩
综合成绩=初试成绩×60%+面试成绩×40%
4.体检
根据综合成绩由高到低排序,按岗位招聘人数1:1的比例确定入围体检名单,当最后一名综合成绩出现并列时,按初试成绩由高到低确定入围体检名单。体检由公司统一组织在指定医院进行体检,体检标准参照《公务员通用体检标准》执行,体检费用自理。
5.政审
工作人员将对体检合格人员进行政治审查,主要审核是否存在本公告第二条报名条件第8点所述的不得报考之情形。存在上述情形者均认定为政审不合格,不予录用。
6.公示
根据体检、政审情况,确定拟录用人员名单,并在公司官网进行公示,公示期为3天。公示期满无异议,按规定办理相关手续。