根据工作需要，侯马市人民法院面向社会进行公开招聘劳务派遣书记员6名，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 德才兼备原则、民主公开原则、公平竞争原则、择优聘用原则。 二、招聘条件 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法； 2.具有良好的政治素质和道德品行，积极向上，事业心、责任感强； 3.身体健康，五官端正，身体裸露部位无文身，具有正常履职的身体条件； 4.年龄在20周岁以上、35周岁以下（1991年5月至2006年5月出生）；男净身高170cm以上，女净身高160cm以上； 5.学历及专业要求：全日制普通高等院校大专及以上学历，专业不限；法律类专业优先； 6.服从领导，团结同事，自愿接受工作岗位安排； 7.具有良好的沟通应变能力、判断能力、语言表达能力；具备一定的应聘岗位专业技能，熟悉应聘岗位工作流程，具有良好的应聘岗位业务素质和职业素养； 8.目前在职的报考人员，须由现工作单位开具并提供《同意报考证明》； 9.在侯马市居住，或个人具备居住侯马市条件； 10.有下列情形之一的，不得报考： （1）本人曾因违法违纪受到过刑事或党纪政务处分的； （2）在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的；公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员和事业单位工作人员被辞退未满5年的； （3）涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的； （4）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的； （5）本人及直系亲属被人民法院列入失信被执行人名单的； （6）参加过邪教组织或非法宗教的； （7）其他不宜从事相关工作的情形。 三、岗位职责 1.负责庭前准备的事务性工作； 2.检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律； 3.负责案件审理中的记录工作； 4.校对、送达法律文书； 5.整理、装订、归档案卷材料； 6.完成上级领导及法官交办的其他工作。 四、招聘程序 （一）线上报名及资格审查 1.报名时间：自发布之日起至2026年5月12日18:00。 2.报名方式：报考人员搜索微信公众号“侯马市人民法院”并关注公众号，根据要求如实完整填写报名资料。 3.报名流程： （1）填写报名资料并发送邮箱至hmfysdm@163.com； （2）法院工作人员将对报名资料进行审核，审核结果将以短信或者电话告知； （3）以上流程如有变化，以侯马市人民法院微信公众号为准。 （二）考试及录用 将根据报名情况择日组织考试，具体考试时间、地点等相关事宜将另行通知。 1.初试 （1）初试考核速录技能。速录技能测试：听打测试，采取播放录音，计算机中文录入速度每分钟100字以上；听打时间为10分钟，准确率*100分即为测试成绩。速录成绩60分及以上为合格，不合格者取消面试资格。 （2）要求：自带笔记本电脑。 2.综合面试 （1）拟面试人选确定 根据报考人员的初试成绩由高到低进行排序，按照招聘人数1:3的比例确定拟面试人选。未达1:3比例的，按照实有人数确定。 （2）面试 资格复审合格人员进入面试环节，面试采用半结构化方式，满分为100分。考察内容包括仪容仪表、语言表达、专业知识、沟通协调能力、岗位匹配度等。 3.综合成绩 综合成绩=初试成绩*70%+面试成绩*30%。综合成绩保留小数点后两位（尾数四舍五入） 4.体检 根据综合成绩由高到低排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定入围体检名单，当最后一名综合成绩出现并列时，按初试成绩由高到低确定入围体检名单。 体检在侯马市人民医院进行体检，体检标准参照《公务员通用体检标准》执行，体检费用自理。 5.政审 工作人员将对体检合格人员进行政治审查，主要审核是否存在本公告第二条第10点所述的不得报考之情形。存在上述情形者均认定为政审不合格，不予录用。 6.录用 根据体检、政审等情况，确定拟录用人员名单，并电话通知拟录用人员。 五、用工形式 被聘用人员按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，与第三方公司签订《劳动合同》，合同期限一年，试用期一个月，合同期满后，如有空缺，优先聘用。 六、薪酬待遇 1.工资待遇参照用工单位薪酬标准执行； 2.按规定缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、生育保险）。 七、工作地点 侯马市人民法院 八、其他事项 1.资格审查贯穿整个招聘过程，在招聘过程中，对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，考生本人承担由此产生的一切后果。 2.报考人员须凭本人身份证等有效证件按规定时间、地点准时参加考试，未按规定参加者视为自动放弃； 3.被录用人员未按规定时间、地点报到的，视为自动放弃录用资格。 4.考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。 5.咨询电话：0357-4231623。 （咨询时间：法定工作日9:00-12:00 / 15:00-18:00）
书记员招聘报名表.doc
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