书记员职业介绍及速录技能考试备考指南

书记员是人民法院和人民检察院核心司法工作人员之一，也是众多意向进入法检系统从业人群的首选敲门砖。近年来，云南省各级法检机关书记员招录规模持续扩大，岗位关注度与报考热度逐年攀升。书记员贯穿案件办理全流程，承担庭审记录、文书整理、卷宗归档、事务协助、流程辅助等全链条司法辅助工作，工作内容覆盖全面、实务属性极强，能够让从业者快速接触一线法律实务、系统积累法检机关工作经验、扎实提升岗位履职能力，国内绝大多数审判员、法官均从书记员岗位起步成长，是法检系统人才培养的核心基础岗位。

从岗位编制与用工形式划分，书记员分为多个类别：委任制书记员属于国家公务员，纳入政法专编行政编制管理；云南省多数地区同步根据办案工作实际需求，设置聘任制书记员、聘用制书记员、劳务派遣制书记员等多元化用工岗位，覆盖各级法院、检察院的司法辅助工作需求。

一、速录技能测试核心内容

速录技能测试是云南省法院、检察院书记员招录考试的硬性核心门槛、前置必考环节，专项考核考生计算机办公实操能力与电脑文字速录综合水平，考试统一采用计算机上机平台，依托云起书记员中文速录技能考试系统开展，核心考核分为四大规范模块，具体内容如下：

（一）核心考核形式

看打录入：考生根据电脑屏幕同步显示的规范文本内容，限时完成同步、准确、无错漏录入，重点考核考生文字识别能力、键盘操作熟练度、盲打稳定性与录入准确率，是云南省书记员招考必考基础模块。

听打录入：考生根据考试系统播放的标准录音素材，同步完成语音转文字实时录入，录音语速统一设置为60-140字/分钟区间，重点考核考生听觉信息捕捉能力、实时反应能力、语音文字转化能力与容错纠错能力，是绝大多数地区招考的核心计分模块。

文档编辑：考生在完成文字录入的基础上，按照考试要求完成文本排版、格式修正、标点规范、错字修改、段落整理、公文格式适配等操作，重点考核考生Word办公软件实操能力、文书规范处理能力与司法文书格式适配能力，多省份法检机关已将此项纳入技能测试补充考核范围。

数据报表处理：考生根据考试给定的案件相关数据、表格素材，完成数据录入、表格整理、简单统计、格式规范等基础操作，重点考核考生Excel基础办公能力、数据处理准确性与事务性工作适配能力，部分地区将此项纳入必考计分范围。

（二）统一计分标准

速录技能测试全程由考试系统自动阅卷、自动核算成绩，计分核心以每分钟正确录入字数、文本总准确率为双重核心基准，云南省各地区考核标准略有浮动，通用统一标准如下：常规设置根据计算机文字录入速度和准确率，计算平均每分钟正确字数，以及根据已录入正确字符/总字符*100%（保留小数点后两位），如正确率为88.88%，则成绩为88.88分，对应百分制100分；考生录入速度超过满分基准的，统一按满分100分计算，杜绝超速超额计分，保证云南省考核尺度公平统一。

（三）输入法规范要求

输入法选择直接决定速录速度与考试稳定性，是备考核心关键点。考生可根据自身操作习惯，自主选择五笔输入法、双拼输入法、全拼输入法等通用合规输入法，其中双拼输入法因击键次数少、录入速度快、上手难度适中，成为历年高分考生主流推荐的备考优选输入法。考场统一提前预装主流通用输入法，特殊速录设备需按招考公告要求提前报备、自备使用。

二、速录技能考试高效备考建议

结合云南省历年书记员招考高分备考经验与考试规则要求，整理3条可落地、高效率、贴合考场的核心备考建议，帮助考生精准备考、平稳通关：

专用软件针对性刷题练习：优先使用云起书记员打字速录测试软件开展常态化练习，软件完全匹配官方考试系统的操作逻辑、评分规则、素材类型、计时模式，可同步开展看打、听打专项训练，精准提升打字速度、录入准确率，提前适配考场操作节奏，避免考场陌生操作失误。

固定输入法深耕熟练度：备考全程固定使用一种输入法，不要频繁更换，重点打磨盲打能力、容错能力、实时修正能力，优先保证录入准确率，再稳步提升录入速度，杜绝盲目追求速度忽略准确率，符合考试“正确率优先、速度为辅”的计分规则。

提前吃透考场规则与考核要求：备考前完整梳理报考地区的招考公告，明确测试时长、合格分数线、计分规则、设备要求、违禁事项、成绩占比等核心规则，提前熟悉上机流程、操作规范，避免因不了解规则导致违规、失分，确保考场从容稳定发挥。

三、各地区法院检察院书记员速录考试官方实例

本部分整理云南省多地法院、检察院官方发布的招录公告原文考核要求，贴合实际招考规则，为考生提供精准参考：

云南文山州中级人民法院招聘聘用制人员考试

按笔试成绩由高到低1：5的比例，确定进入岗位技能测试人员，如达不到开考比例的，不削减岗位招聘人数，按实际参考人员组织测试。岗位技能测试采取计算机考试方式进行，测试内容以文字录入测试为主，包括看打、听打，每场考试时间20分钟。岗位技能测试成绩按百分制计，占综合成绩的30%。

云南保山施甸县人民法院招聘聘用制书记员考试

岗位技能测试
1.书记员岗位进入岗位技能测试人员按照岗位招聘计划人数与技能测试人数1:3的比例，依据笔试成绩，从高分到低分依次确定。若出现放弃情形，在划定的笔试分数线以上人员中进行递补，递补一次仍达不到1:3比例的岗位，按实际合格人数进行等额或差额技能测试。
2.书记员岗位技能测试主要测试文字录入、文档编辑等相关内容，包括看打、听打，满分为100分，合格分数线为60分，占综合成绩的30%。岗位技能测试未达到合格分数线的人员不得进入面试。

云南省保山市腾冲市人民法院考试招聘聘用制书记员

岗位技能测试

1.书记员岗位进入岗位技能测试人员按照岗位招聘计划人数与技能测试人数1:3的比例，依据笔试成绩，从高分到低分依次确定。若出现放弃情形，在划定的笔试分数线以上人员中进行递补，递补一次仍达不到1:3比例的岗位，按实际合格人数进行等额或差额技能测试。   

2.书记员岗位技能测试主要测试文字录入、文档编辑等相关内容，包括看打、听打，满分为100分，合格分数线为60分，占综合成绩的30%。岗位技能测试未达到合格分数线的人员不得进入面试。

云南红河州蒙自市人民检察院聘用制书记员测试

岗位技能测试主要考察汉字录入、办公软件的基础应用，满分为100分。

云南文山市人民法院招考聘用制书记员测试

岗位技能测试：笔试成绩按从高到低的顺序，根据招考计划1:6的比例确定进入岗位技能测试人员，岗位技能测试成绩满分100分，采取上机操作方式进行，查看考生能否熟练运用Word、Excel等操作软件，准确、快速进行文字录入和编辑。

云南大理云龙县人民法院招聘聘用制书记员测试

专业技能测试内容为计算机文字录入，满分100分，占综合成绩的40%。根据笔试和专业技能测试成绩从高到低的顺序，按照3:1的比例确定进入面试的人员，若出现报考人员放弃或其他影响面试比例的，依成绩高低进行递补。

云南临沧凤庆县人民检察院招聘聘用制书记员测试

岗位技能测试

1.达到笔试最低合格分数以上，根据笔试成绩从高分到低分顺序，按照招聘岗位计划１：３的比例进入岗位技能测试。公布笔试成绩的同时，公布进入岗位技能测试人员名单。

进入岗位技能测试人员自愿放弃的，空缺的名额按笔试成绩，从高到低分顺序依次递补。如出现该岗位无人递补或人数不足上述比例的，可差额或等额进行岗位技能测试。

2.岗位技能测试以计算机考试方式进行，主要考察文字录入，包括听打、看打等内容，成绩按百分制计，计算方式为：（看打成绩〔100分〕+听打成绩〔100分〕）×50%，占综合成绩的30%。

云南玉溪澄江市人民法院招聘劳务派遣制书记员测试

岗位技能测试考试主要为电脑文字录入，满分100分。

进入岗位技能测试人员按每个岗位招聘计划数与笔试成绩排名人数1:3的比例从高分到低分确定。若出现放弃的情形，按笔试成绩排名依次进行递补，不足1:3比例的岗位按实际参加人数进行等额或差额岗位技能测试。

岗位技能测试结束后，考生现场确认技能测试结果并签字确认。等额岗位技能测试的成绩不得低于60分。

岗位技能测试结束后，根据笔试成绩和岗位技能测试成绩合成的成绩，按岗位招聘计划人数与面试人数1:3的比例从高分到低分依次确定进入面试人员，若出现放弃的情形，按岗位技能测试成绩排名依次进行递补，不足1:3比例的岗位按实际参加人数进行等额或差额面试。

云南普洱市西盟县人民法院招聘省级保障书记员测试

技能测试占总分的50%，技能测试内容为：计算机速录。打字速度≧50字/分钟，正确率达到90％为合格。

云南丽江市检察机关招聘聘用制书记员测试

岗位技能测试：根据笔试成绩由高分到低分，按照招聘岗位人数与进入技能测试人数1:3的比例确定参加岗位技能测试人员，因人员自愿放弃而导致未达到岗位技能测试开考比例的，按笔试分数从高到低顺序递补，直至递补满足技能测试开考比例,如递补人员出现低于笔试最低分数线的，不再递补，按实际人数开考。

岗位技能测试成绩按百分制计，占综合成绩的30%，测试方式为上机测试，主要内容为计算机看打和听打。

云南省玉溪市澄江市人民法院公开招聘劳务派遣制书记员测试

岗位技能测试考试主要为电脑文字录入，满分100分。

进入岗位技能测试人员按每个岗位招聘计划数与笔试成绩排名人数1:3的比例从高分到低分确定。若出现放弃的情形，按笔试成绩排名依次进行递补，不足1:3比例的岗位按实际参加人数进行等额或差额岗位技能测试。

岗位技能测试结束后，考生现场确认技能测试结果并签字确认。等额岗位技能测试的成绩不得低于60分。

岗位技能测试时间、地点等事宜另行通知。

岗位技能测试结束后，根据笔试成绩和岗位技能测试成绩合成的成绩，按岗位招聘计划人数与面试人数1:3的比例从高分到低分依次确定进入面试人员，若出现放弃的情形，按岗位技能测试成绩排名依次进行递补，不足1:3比例的岗位按实际参加人数进行等额或差额面试。

云南楚雄州永仁县人民检察院招聘聘用制书记员测试

岗位技能测试：

1、按照笔试成绩从高到低排名1:3的比例确定参加岗位技能测试的人员；

2、考试方法。以计算机考试方式进行；

3、考试内容。主要考察文字录入，包括听打、看打等内容；

4、考试成绩计算。（看打成绩100分+听打成绩100分）×50%（四舍五入，保留到小数点后两位）确定，占综合成绩的20%；

云南怒江州检察机关招聘聘用制书记员测试

岗位技能测试采取“怒江州人民检察院门户网站”“泸水智诚人力资源市场服务中心微信公众号”公布信息、电话联系等方式通知进入岗位技能测试人员具体的时间、地点、测试方式等。

进入岗位技能测试人员按每个岗位招聘计划数与笔试成绩排名人数1:3的比例从高分到低分依次确定。若确定岗位技能测试人员笔试成绩最后一名出现并列，则一并进入岗位技能测试；若出现放弃的情形，经一轮递补后不再递补，不足1:3比例的岗位按实际参加人数进行岗位技能测试。如出现进入岗位技能测试人数与招聘计划数为1:1的情形，进入岗位技能测试人员的笔试分数不得低于笔试最低录取分数线。

岗位技能测试应当场公布成绩，满分为100分。

云南普洱市西盟县人民检察院招聘聘用制书记员测试

岗位技能测试成绩按照百分制计算，占综合成绩的40%。

云南昆明市石林县人民检察院招聘辅助人员测试

技能测试以计算机考试方式进行，考察文字录入，分为看打和听打两部分，满分以100分计（其中看打成绩占技能测试成绩的50%、听打占技能测试成绩的50%）。

云省大理州洱源县人民法院公开招聘合同制辅助人员考试

合同制书记员招聘通过初审后，分为笔试、岗位技能测试、面试三部分。各项成绩满分为100分，综合成绩实行百分制。按成绩之和从高分至低分对报考人员总成绩前5名进行体检和政审，合格者予以聘用。

云南曲靖会泽县人民法院招聘劳务派遣制书记员测试

笔试和专业技能测试内容。笔试内容为法律基础知识、时事政治、写作等书记员从业相关知识，满分100分，占综合成绩的30%。专业技能测试内容为电脑文字录入，满分100分，占综合成绩的30%。

云南迪庆检察机关考试招聘聘用制书记员测试

岗位技能测试。采用上机看打和听打的方式进行。

岗位技能测试成绩计算方式为：

（看打成绩〔100分〕+听打成绩〔100分〕）×50%

云南大理漾濞彝族自治县人民检察院聘用制书记员招聘测试

技能测试满分100分。主要测试电脑打字、WORD制表、电子表格制作等。

云南文山州西畴县人民法院招聘聘用制人员测试

岗位技能测试：按笔试成绩由高到低1：3的比例，确定进入岗位技能测试人员，如达不到开考比例的，不削减岗位招聘人数，按实际参考人员组织测试。岗位技能测试采取计算机考试方式进行，测试内容以文字录入测试为主，包括看打、听打，每场考试时间20分钟。岗位技能测试成绩按百分制计，占综合成绩的30%。

云南普洱市澜沧县人民检察院招聘合同制辅警测试

计算机测试占总分的30%，考察打字速度与准确率。

云南大理中级人民法院招聘聘用制书记员测试

岗位技能测试。主要测试应试者的计算机看打和计算机听打能力，测试方式为上机测试，岗位技能测试按百分制计算，成绩由计算机看打成绩和计算机听打成绩组成，看打成绩和听打成绩按50%换算为岗位技能测试成绩。资格复审结束后，按每个岗位报考人员的笔试成绩从高到低的顺序和招聘人数按4:1的比例确定每个岗位参加岗位技能测试的人员；若进入岗位技能测试人员自行放弃测试资格，则根据缺额数，从报考该岗位按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

云南红河州金平县人民检察院招聘聘用制书记员测试

岗位技能测试。岗位技能测试主要考察汉字录入，办公软件的基础运用。岗位技能测试满分为100分，占综合成绩的20%。

云南红河州中级人民法院招聘聘用制书记员测试

岗位技能测试主要测试应试者在电脑上文字录入准确性和速度，分为听打和看打，满分为100分，岗位技能测试的成绩不得低于60分，低于60分者不得参加后续招聘程序。

云南昆明安宁市人民法院招聘合同制人员考试

考试分为技能测试（听打和看打）和面试两部分，技能测试、面试成绩分别占最终考试综合成绩的50%（其中听打占30%，看打占20%）和50%。技能测试、面试满分均为100分。技能测试内容为计算机看打、听打，主要考核汉字录入速度和准确率。

云南文山州麻栗坡县人民检察院招聘聘用制书记员测试

岗位技能测试采取计算机考试方式，测试内容以文字录入测试为主，包括看打、听打内容，考试时间60分钟。岗位技能测试成绩按百分制计，占综合成绩的30%，岗技能测试成绩四舍五入后保留两位小数点。

云南红河州河口县人民检察院招聘聘用制书记员测试

岗位技能测试。岗位技能测试主要考察汉字录入（看打），办公软件的基础运用。满分为100分，及格分为60分，占综合成绩的30%。

云南文山州西畴县人民法院招聘聘用制书记员测试

岗位技能测试：按笔试成绩由高到低1：3的比例，确定进入岗位技能测试人员，如达不到开考比例的，不削减岗位招聘人数，按实际参考人员组织测试。岗位技能测试采取计算机考试方式进行，测试内容以文字录入测试为主，包括看打、听打，每场考试时间20分钟。岗位技能测试成绩按百分制计，占综合成绩的30%。

云南文山州富宁县人民法院招聘聘用制书记员考试

专业技能考试，满分100分，采取上机操作方式进行，查看考生能否熟练运用Word、Excel等操作软件，准确、快速进行文字录入和编辑。最低合格分数线为60分。若专业技能成绩达不到最低合格分数线的，不得进入后续环节。

云南昭通盐津县人民检察院面向县内招聘测试

技能测试以计算机考试方式进行（笔试成绩出来后按1：2比例通知），考察文字录入，分为看打和听打两部分，满分以100分计（其中看打成绩占技能测试成绩的50%、听打占技能测试成绩的50%）。

云南文山州麻栗坡县人民法院招聘聘用制书记员测试

采取上机操作方式进行，查看考生能否熟练运用Word、Excel等操作软件，准确、快速进行文字录入和编辑，岗位技能测试成绩满分100分。

云南保山市龙陵县人民法院招聘聘用制书记员测试

根据笔试成绩从高到低顺序，按照1:3的比例确定岗位技能测试人员。技能测试满分为100分，听打和看打各占50%，占综合成绩的30%。测试内容为计算机录入，分听打和看打。考核录入速度及准确率。

云南保山市施甸县人民法院招聘聘用制书记员测试

书记员岗位进入岗位技能测试人员按照岗位招聘计划人数与技能测试人数1:3的比例，依据笔试成绩，从高分到低分依次确定。书记员岗位技能测试主要测试文字录入、文档编辑等相关内容，包括看打、听打，满分为100分，占综合成绩的30%。

云南昭通市巧家县人民法院招聘合同制书记员测试

岗位技能测试以计算机考试方式进行，考察文字录入，分为看打和听打两部分，满分以100分计(其中看打成绩占岗位技能测试成绩的40%，听打成绩占岗位技能测试成绩的60%)。

云南昆明市五华区人民检察院招聘聘用制书记员测试

岗位技能测试。采用上机看打和听打的方式进行。

岗位技能测试成绩计算方式为：

（看打成绩〔100分〕+听打成绩〔100分〕）×50%，技能测试最低合格分60分

云南临沧凤庆县人民法院招聘聘用制书记员测试

岗位技能测试与面试根据笔试成绩按1∶3的比例从高分到低分确定进入岗位技能测试人员。若出现放弃的情形，可进行递补。岗位技能测试为测试应试者电脑文字录入水平，分为看打和听打两部分，测试分数满分为100分，听打和看打各占50分。

云南昆明市官渡区人民检察院聘用制书记员考试

岗位技能测试：进入岗位技能测试人员按每个岗位招聘计划数与笔试成绩排名人数1:8的比例从高分到低分确定。若出现放弃的情形，经一轮递补后不再递补，不足1:8比例的岗位按实际参加人数进行岗位技能测试。

岗位技能测试内容以文字录入测试为主，主要内容为看打和听打，满分为100分，看打和听打各占50分；占综合成绩的30%。

云南怒江泸水市人民法院招聘聘用制书记员测试

测试方式为上机测试。主要测试应试者的计算机看打和计算机听打能力，成绩由计算机看打成绩和计算机听打成绩组成，看打成绩和听打成绩按50%换算为岗位技能测试成绩。

云南昭通大关县人民法院招聘合同制书记员考试

计算机操作考试主要考察考生能否熟练进行日常办公软件操作，准确、快速进行文字录入和编辑。

云南大理剑川县人民法院招聘聘用制书记员

报考人员通过初审后，统一组织进行考试，考试分为笔试、岗位技能测试、面试三部分。各项成绩满分为100分，综合成绩实行百分制【综合成绩=笔试*30%+岗位技能测试（计算机听打*50%+计算机看打*50%）*40%+面试*30%】。按综合成绩从高至低的顺序与招聘岗位计划数等额确定拟进入体检、考察环节人员。在计算成绩时，笔试成绩、技能测试成绩和面试成绩通过折算四舍五入保留两位小数。综合成绩出现并列时，以面试成绩高者优先；如再出现面试成绩并列时，再以岗位技能测试成绩高者优先。

云南曲靖市富源县人民法院招聘合同制书记员测试

专业技能测试内容为电脑文字录入，满分100分，占综合成绩的30%。

云南大理州检察机关招聘聘用制工作人员测试

岗位技能测试。采用上机看打和听打的方式进行。

岗位技能测试成绩计算方式为：

（看打成绩〔100分〕+听打成绩〔100分〕）×50%

云浮市中级人民法院劳动合同制审判辅助人员测试

电脑打字(看打)测试。

云南西双版纳州人民检察院招聘聘用制书记员测试

应聘书记员的需进行笔试及岗位技能测试，岗位技能测试采取听打测试的方式进行。

云南红河州元阳县人民检察院招聘聘用制书记员测试

进入岗位技能测试人员按招聘计划数与笔试成绩排名人数1:3的比例从高分到低分确定。若出现放弃的情形，依次递补。岗位技能测试内容以文字录入测试为主，主要为看打。岗位技能测试满分为100分，及格分为60分，占综合成绩的30%。岗位技能测试成绩未达到合格分数线的考生不得进入下一考试环节。

云南曲靖市检察机关招聘聘用制书记员测试

岗位技能测试。采用上机看打和听打的方式进行。岗位技能测试成绩计算方式为：（看打成绩〔100分〕+听打成绩〔100分〕）×50%

云南玉溪通海县人民检察院招聘聘用制书记员测试

岗位技能测试。根据笔试成绩排名，按照1:3的比例从高到低进入技能测试。若出现放弃情形，按照笔试成绩从高到低依次递补，不足1：3比例的岗位按照实际参加人数差额或等额进行岗位技能测试。考生现场签字确认考试成绩。技能测试主要包括看打、听打等内容，技能测试成绩总分100分，最低合格分数线60分（单项否决），占综合成绩的30%。

云南昭通市检察系统招聘合同制人员测试

岗位技能测试内容以文字录入测试为主，包括看打、听打内容。岗位技能测试结束后，当场公布成绩，满分为100分。等额岗位技能测试的成绩不得低于60分。

云南省红河州红河县人民法院招聘聘用制书记员测试

计算机技能测试。报名人员进行计算机技能测试（听打、看打），满分为100分，占综合成绩的30%。

云南丽江市古城区人民法院招聘聘用制书记员测试

岗位技能测试考察计算机文字录入，分为看打和听打两部分，满分以100分计（其中看打成绩占岗位技能测试成绩的50%，听打成绩占岗位技能测试成绩的50%）。看打判分规则为：最低正确率70%（低于70%为0分），速率60字/分钟（60分），速率100字/分钟及以上为满分（100分）。听打判分规则为：最低正确率50%（低于50%为0分），速率60字/分钟（60分），速率100字/分钟及以上为满分（100分）。

云南昆明宜良县人民检察院合同制书记员招聘测试

计算机技能测试

1.计算机技能测试满分100分；

2.主要测试文字录入，文档、数据编辑处理等。

云南陇川县人民法院招聘聘用制书记员测试

专业技能测试内容为计算机文字录入，满分100分(其中看打成绩占岗位技能测试成绩的40%，听打成绩占岗位技能测试成绩的60%)，占综合成绩的40%。

云南临翔区人民法院聘用制书记员测试

通过资格初审的人员参加专业技能测试，专业技能测试的方式为计算机中文录入水平测试，主要内容为听打和看打，满分各为100分，专业技能测试听打占比50%，看打占比50%，合计为专业技能测试总分。

云南绿春县人民法院招聘聘用制书记员测试

岗位技能测试：凡通过报名资格审查的考生均同时参加笔试考试和岗位技能测试，岗位技能测试主要测试应试者在电脑上文字录入准确性和速度，分为听打和看打两部分，满分为100分。

云南屏边县人民法院招聘聘用制书记员测试

通过资格审查的人员参加专业技能测试，专业技能测试的方式为计算机中文录入水平测试，主要内容为听打和看打，满分各为100分，专业技能测试听打占比50%，看打占比50%，合计为专业技能测试总分。

云省红河县人民法院招聘聘用制书记员测试

计算机技能测试。报名人员进行计算机技能测试（听打、看打），满分为100分，占综合成绩的30%。

云南元谋县人民检察院招聘聘用制书记员测试

岗位技能测试。根据笔试成绩从高到低排名，按岗位招聘计划人数1:3的比例确定参加岗位技能测试的人员，采用上机看打和听打的方式进行。

岗位技能测试成绩计算方式为：（看打成绩100分+听打成绩100分）×50%（四舍五入，保留到小数点后两位）确定。

云南大理州检察机关招聘聘用制书记员测试

岗位技能测试。采用上机看打和听打的方式进行。

岗位技能测试成绩计算方式为：

（看打成绩〔100分〕+听打成绩〔100分〕）×50%

云南宜良县人民检察院合同制书记员招聘测试

计算机技能测试

1. 计算机技能测试满分100分；

2.主要测试文字录入，文档、数据编辑处理等。

云南临沧市双江县人民法院招聘聘用制书记员测试

岗位技能测试为测试应试者电脑文字录入水平，分为看打和听打两部分，测试分数满分为100分，听打和看打各占50分。

云南澜沧县人民法院招聘合同制书记员测试

岗位技能测试

1.技能测试占总分的50%;

2.技能测试主要考核计算机速录，设立最低控制线每分钟≥50字。

金平县人民法院公开招聘聘用制书记员测试

通过资格审查的书记员参加专业技能测试，专业技能测试的方式为计算机中文录入水平测试，主要内容为听打和看打，满分各为100分，专业技能测试听打占比50%，看打占比50%，合计为专业技能测试总分。

云南澜沧县人民法院招聘合同制书记员测试

岗位技能测试

1.技能测试占总分的50%;

2.技能测试主要考核计算机速录，设立最低控制线每分钟≥50字；

3.技能测试结束后，考生现场确认技能测试成绩并签字确认。

云南昆明市东川区人民检察院招聘聘用制书记员测试

技能测试以计算机考试方式，进行听打技能测试，考察文字录入，满分以100分计。

云南曲靖市罗平县人民法院招聘聘用制书记员测试

专业技能测试内容为电脑文字录入，满分100分，占综合成绩的30%。

云南楚雄州永仁县人民检察院招聘聘用制书记员测试

岗位技能测试：

1、按照笔试成绩从高到低排名1:3的比例确定参加岗位技能测试的人员；

2、考试方法。以计算机考试方式进行；

3、考试内容。主要考察文字录入，包括听打、看打等内容；

4、考试成绩计算。（看打成绩100分+听打成绩100分）*50%（四舍五入，保留到小数点后两位）确定，占综合成绩的20%。

云南腾冲市人民法院考试招聘聘用制书记员测试

书记员岗位技能测试主要测试文字录入、文档编辑等相关内容，包括看打、听打，满分为100分，合格分数线为60分，占综合成绩的30%。岗位技能测试未达到合格分数线的人员不得进入面试。

云南昆明市五华区人民检察院招聘聘用制书记员测试

岗位技能测试内容以文字录入测试为主，主要为看打和听打，满分为100分，看打和听打各占50分，占综合成绩的30%，岗位技能测试及格分为60分。

云南省红河州屏边县人民法院招聘聘用制书记员招聘测试

通过资格审查的人员参加专业技能测试，专业技能测试的方式为计算机中文录入水平测试，主要内容为听打和看打，满分各为100分，专业技能测试听打占比50%，看打占比50%，合计为专业技能测试总分。

云南宣威法院招聘聘用制书记员测试

专业技能测试内容为电脑文字录入，满分100分，占综合成绩的30%。

云南个旧市人民法院招聘聘用制书记员测试

岗位技能测试主要测试应试者在电脑上文字录入准确性和速度，分为听打和看打，满分为100分。等额岗位技能测试的成绩不得低于60分。

云南泸水市人民法院和福贡县人民法院招聘聘用制书记员测试

测试方式为上机测试。主要测试应试者的计算机看打和计算机听打能力，成绩由计算机看打成绩和计算机听打成绩组成，看打成绩和听打成绩按50%换算为岗位技能测试成绩。岗位技能测试结束后，应当场公布成绩，满分为100分。

云南玉溪市江川区人民法院招聘聘用制书记员测试

岗位技能测试考试主要为电脑文字录入，满分100分。

云南沧源佤族自治县人民检察院招聘聘用制书记员测试

岗位技能测试：文字速录（听打、看打）、办公软件操作，满分100分。

云南大理市人民法院招聘合同制书记员测试

岗位技能测试。主要测试应试者的计算机看打和计算机听打能力，测试方式为上机测试，岗位技能测试按百分制计算，成绩由计算机看打成绩和计算机听打成绩组成，看打成绩和听打成绩按50%换算为岗位技能测试成绩。

云南普洱市中级人民法院招聘书记员测试

技能测试主要是测试打字速度，测试时间为20分钟

云南龙陵县人民法院招聘聘用制书记员测试

技能测试满分为100分，听打和看打各占50%，占综合成绩的30%。测试内容为计算机录入，分听打和看打。考核录入速度及准确率。

云南蒙自市人民法院招聘聘用制书记员测试

岗位技能测试主要测试应试者在电脑上文字录入准确性和速度，分为听打和看打，满分为100分。等额岗位技能测试的成绩不得低于60分。

云南昆明市五华区人民法院招聘第三批合同制司法辅助人员测试

 岗位技能测试以上机操作为主，主要测试应试者的文字录入速度和准确率，满分为100分。

云南石屏县人民法院招聘聘用制书记员测试

技能测试内容为文字速录，主要测试应试者在电脑上文字录入速度和准确性，采取看打方式进行。满分为100分，测试时间10分钟。

云南大理市成汇劳务有限公司招聘合同制司法警察测试

测试考生的计算机看打和听打能力，测试方式为上机测试；上机测试成绩占综合成绩的50%。

云南大姚县人民检察院招聘聘用制书记员测试

考试方法：以计算机考试方式进行；

考试内容：主要考察文字录入，包括听打、看打等内容。

  云南巧家县人民法院关于面向社会招聘合同制书记员测试

岗位技能测试以计算机考试方式进行，考察文字录入，分为看打和听打两部分，满分以100分计(其中看打成绩占岗位技能测试成绩的40%，听打成绩占岗位技能测试成绩的60%)。

云南省高级人民法院招聘书记员测试

通过资格初审的人员参加专业技能测试，专业技能测试的方式为计算机中文录入水平测试，主要内容为听打和看打，满分各为100分，专业技能测试听打占比70%，看打占比30%，合计为专业技能测试总分。

云南丽江市人民检察院招聘聘用制书记员测试

岗位技能测试成绩按百分制计，占综合成绩的30%，测试方式为上机测试，主要内容为计算机看打和听打。岗位技能测试阅卷结束后，由丽江市人民检察院研究确定最低合格分数线。

云南梁河县人民检察院招聘省级聘用制书记员测试

技能测试以计算机考试方式进行，考察文字录入，分为看打和听打两部分，满分以100分计（其中看打成绩占技能测试成绩的50%、听打占技能测试成绩的50%）。

云南怒江州兰坪县人民法院招聘编外人员测试

测试方式为上机测试。主要测试应试者的计算机看打和计算机听打能力，成绩由计算机看打成绩和计算机听打成绩组成，看打成绩和听打成绩按50%换算为岗位技能测试成绩。岗位技能测试结束后，应当场公布成绩，满分为100分。

云南大理州检察机关招聘聘用制书记员测试

岗位技能测试满分100分，采用上机看打和听打的方式进行。岗位技能测试成绩计算方式为：（看打成绩〔100分〕+听打成绩〔100分〕）×50%

云南玉溪华宁县人民法院招聘聘用制书记员测试

岗位技能测试考试主要为电脑文字录入，满分100分。

云南龙陵县人民法院招聘聘用制书记员测试

技能测试满分为100分，听打和看打各占50%，占综合成绩的30%。测试内容为计算机录入，分听打和看打。考核录入速度及准确率。

云南楚雄州永仁县人民检察院招聘省级保障聘用制书记员测试

考试方法。以计算机考试方式进行；

考试内容。主要考察文字录入，包括听打、看打等内容。

云南镇沅县人民法院招聘省级保障聘用制书记员测试

书记员考试包括岗位技能测试、笔试和面试。分值占比：岗位技能测试40%、笔试30%、面试30%。

云南玉溪市中级人民法院招聘聘用制人员测试

岗位技能测试内容为电脑文字录入，满分100分。

云南保山市检察机关聘聘用制书记员测试

岗位技能测试内容以文字录入测试为主，包括看打、听打等内容。

云南施甸县人民法院考试招聘聘用制书记员测试

书记员岗位技能测试主要测试文字录入、文档编辑等相关内容，包括看打、听打，满分为100分，占综合成绩的30%。

云南昆明市西山区人民检察院招聘聘用制工作人员测试

司法辅助书记员岗及文秘岗考核文字录入速度和准确率

云南昆明市官渡区人民检察院招聘测试

岗位技能测试内容以文字录入测试为主，主要内容为看打和听打，满分为100分，看打和听打各占50分；占综合成绩的30%。

云南昆明市五华区人民法院招聘合同制司法辅助人员测试

合同制司法辅助人员岗位技能测试以上机操作为主，主要测试应试者的文字录入速度和准确率，满分为100分。

云南盈江县人民法院公开招聘聘任制书记员测试

技能测试主要考察计算机文字速录能力（录入速度和准确率），测试采取听打和看打的方式进行，满分100分（其中听打占技能测试成绩的60%、看打占技能测试成绩的40%），占综合成绩的40%。

云南玉溪易门县人民法院招聘书记速录员测试

岗位技能要求主要为听打文字电脑录入。

云南曲靖市中级人民法院招聘聘用制书记员测试

专业技能测试内容：听打及看打测试，满分100分，占综合成绩的30%。

云南曲靖市中级人民法院招聘聘用制书记员测试

专业技能测试内容：听打及看打测试，满分100分，占综合成绩的30%。

云南瑞丽市人民法院招聘第二批聘用制书记员测试

技能测试以计算机考试方式进行，考察文字录入，分为看打和听打两部分，满分100分（其中看打成绩占岗位技能测试成绩的40%，听打成绩占岗位技能测试成绩的60%）。

云南大理剑川县人民法院合同制书记员招聘测试

岗位技能测试。主要测试应试者的计算机看打和计算机听打能力，测试方式为上机测试，岗位技能测试按百分制计算，成绩由计算机看打成绩和计算机听打成绩组成，看打成绩和听打成绩按50%换算为岗位技能测试成绩。

云南昭通市检察机关招聘辅助人员测试

岗位技能测试方式和范围：岗位技能测试内容以文字录入测试为主，包括看打、听打内容。同一岗位技能测试应当在同一时间开考。技能测试成绩按百分制计，占综合成绩的30%。

云南楚雄市人民法院面向社会招聘聘用制书记员测试

考试由技能测试、面试组成，各项测试满分100分，专业技能测试的方式为计算机中文录入水平测试，考试综合成绩=技能测试成绩*50%+面试成绩*50%。

云南西双版纳州检察机关招聘聘用制书记员测试

应聘人员需进行笔试及岗位技能测试，岗位技能测试采取听打测试的方式进行。

云南省昆明市晋宁区人民法院招聘测试

专业技能测试的方式为计算机测试，主要内容为看打和听打，满分为100分，看打和听打各占50分

云南省人民检察院招聘测试

采用上机看打和听打的方式进行。

云南昆明市五华区人民法院招聘第五批合同制司法辅助人员测试

岗位技能测试以上机操作为主，主要测试应试者的文字录入速度和准确率，满分为100分。

云南楚雄州双柏县人民法院招聘合同制工作人员测试

技能测试以计算机考试方式进行，主要考察文字录入，包括听打、看打等内容，技能测试成绩占总成绩50%

云南昆明市五华区人民法院招聘测试

岗位技能测试以上机操作为主，主要测试应试者的文字录入速度和准确率，满分为100分。

云南临沧市耿马自治县人民检察院聘用制书记员招录测试

岗位技能测试以计算机考试方式进行，主要考察文字录入，包括听打、看打等内容。成绩按百分制计，占综合成绩的30%。

云南西双版纳州中级人民法院第一次招聘聘用制审判辅助人员测试

审判辅助人员岗位能力测评方式为计算机中文录入测试，主要测试考生“看打”和“听打”能力

云南江城哈尼族彝族自治县人民法院招聘合同制书记员测试

专业技能测试内容为电脑文字录入（听录和看录），满分100分，占综合成绩的30%。

云南孟连县人民检察院书记员招聘测试

技能测试满分100分。主要测试电脑打字等。

云南临沧市临翔区人民法院聘用制书记员招聘测试

专业技能测试：听打能力

云南楚雄州永仁县人民法院招聘聘用制书记员测试

岗位技能测试，测试内容主要考察电脑速录能力(包括听打和看打)。

云南师宗县人民法院招聘聘用制书记员测试

专业技能测试内容为电脑文字录入，满分100分，占综合成绩的40%。

云南红河州屏边县人民法院招聘聘用制书记员测试

通过资格审查的人员参加专业技能测试，专业技能测试的方式为计算机中文录入水平测试，主要内容为听打和看打，满分各为100分，专业技能测试听打占比50%，看打占比50%，合计为专业技能测试总分。

云南蒙自市人民法院招聘聘用制书记员测试

岗位技能测试主要测试应试者在电脑上文字录入准确性和速度，分为听打和看打，满分为100分。

云南省昆明市五华区人民法院招聘合同制司法辅助人员测试

 岗位技能测试以上机操作为主，主要测试应试者的文字录入速度和准确率，满分为100分。

云南昆明市盘龙区人民检察院招聘测试

岗位技能测试内容以文字录入测试为主，主要包括看打、听打内容。岗位技能测试满分为100分，及格分为60分，看打和听打各占50分，占综合成绩的30%。

云南怒江州中级人民法院招聘编外聘用制人员测试

书记员岗位进入岗位技能测试人员按每个岗位招聘计划数与笔试成绩排名人数1:5的比例从高分到低分确定（含末位并列人员）。如出现放弃情形，经一轮递补后不再递补，不足1:5比例的岗位按实际参加人数组织开展。测试内容为听打、看打。

云南勐海县人民检察院招聘聘用制书记员测试

笔试结束后开展岗位技能测试，通过看打、听打测试的方式进行。

云南昭通市检察系统招聘合同制人员测试

岗位技能测试为文字录入测试，包括看打、听打。

云南普洱江城县人民检察院招聘聘用制书记员测试

岗位技能测试内容以文字录入测试为主，主要包括看打、听打内容。岗位技能测试满分为100分，看打和听打各占50分。

云南红河州屏边县人民法院招聘聘用制书记员测试

通过资格审查的人员参加专业技能测试，专业技能测试的方式为计算机中文录入水平测试，主要内容为听打和看打，满分各为100分，专业技能测试听打占比50%，看打占比50%，合计为专业技能测试总分。

云南昆明铁路运输中级法院招聘编外聘用人员测试

  资格复审合格，应聘书记员岗位的人员，进入技能测试。技能测试主要测试应聘人员的文字录入水平，以看打、听打方式进行测试，看打、听打成绩各占技能测试成绩的50%。技能测试成绩满分100分，占综合成绩的30%。