招聘工作按照发布公告、组织报名、资格审核、技能考核（文员、新媒体）、体能测试（辅警）、面试、体检、考察、公示等环节进行，由我院政治部负责组织实施。
（一）报名、资格审核
报名采取现场报名的方式，报名人员需填写《肃南县人民法院聘用制工作人员报名表》，同时提供以下材料：本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、职业资格证书等原件及复印件，无违法犯罪记录和征信报告及有利于应聘岗位的相关其他证书，《教育部学历证书电子注册备案表》打印件；近期免冠二寸彩色照片2张（同时提供电子版）；有相关工作经历或工作经验者需提供相关证明。凡报名所需材料提交不齐全的，不予报名。
报名时间：2026年3月24日至2026年3月28日（共五天）上午8:30—12:00、下午14:30—18:00）
报名地点：肃南县人民法院政治部501室。
咨询电话:18089478803。
（二）技能考核（报考文员和新媒体岗位人员参加）
技能考核采取上机操作和现场写作相结合的方式进行，满分为100分。根据测试成绩高低，确定面试人选。
报考文员岗位人员上机操作测试：计算机听打录入文字，根据录入的文字总数、准确率进行评分，满分为50分。
报考新媒体岗位人员上机操作测试：按照所给试题，在计算机上完成照片美化、微信公众号推文编辑、短视频剪辑三项内容，重点测查专业素养、实践能力、逻辑思维，满分为50分。
现场写作测试项目报考文员和新媒体岗位人员均需参加，主要考核报考人员的语言文字功底和表达能力，满分为50分。
（三）体能测试（报考辅警岗位人员参加）
体能测试（共五项）：俯卧撑、仰卧起坐、1000米、800米、立定跳远。不设最低标准，按比例计算成绩，根据测试成绩高低，确定面试人选。
（四）面试
按照招聘岗位计划人数1:3的比例，按能力测试成绩从高分到低分依次确定面试人员，达不到规定比例的，经院党组研究后可降低比例。如有放弃人员，按照能力测试成绩依次递补。
面试采取结构化面试方式，由肃南县人民法院统一组织，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，现场打分，满分为100分。
（五）成绩汇总
总成绩=面试成绩*40%+体技能考核成绩*60%，所有折合成绩四舍五入后保留小数点后两位（如出现总成绩相同的情况，法学、公安专业或有速录、文秘、音视频制作等工作经历者优先录用）。
（六）体检
根据应试人员总成绩，按照招聘计划等额确定体检人员名单。体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》的标准执行，体检费用由报考人员承担。因体检不合格及自动放弃等原因出现空缺的，按考试总成绩依次进行递补，递补只进行一次。
（七）考察
体检结束后，由肃南县人民法院统一组织考察。根据岗位要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等情况。
（八）公示和办理相关手续
对确定的拟聘用人员名单，在肃南县人民法院微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满后，如无影响聘用的相关情况，研究确定拟招聘对象。拟招聘对象试用期为1个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
