（一）技能测试
技能测试主要测试报考人员的计算机中文速录技能，分为看打测试和听打测试，满分为100分（看打、听打各50分），技能测试成绩按四舍五入保留小数点后两位数。技能测试成绩未达到60字/分钟的，不计成绩，不予聘用。
（二）面 试
面试采取结构化面试的方式进行。面试主要测评参考对象的语言表达、应变能力、思维能力和综合分析能力等，满分为100分，面试成绩按四舍五入保留小数点后两位数。
（三）综合成绩与排名
面试结束后，按技能测试成绩50%、面试成绩50%的比例合成综合成绩，综合成绩按四舍五入保留小数点后两位数，综合成绩相同的，按技能测试成绩进行排名。
（四）体 检
体检对象与招聘计划数的比例为1:1，在参与面试人员中按综合成绩从高到低的顺序确定体检对象。体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行，并增加毒检项目，体检由本院指定的体检医院进行，体检费用由考生本人承担。
不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
体检后由体检医院作出是否合格的结论，体检出现不合格人选时根据综合成绩排名依次等额递补。
（五）政 审
体检合格人员确立为考察对象，考察由本院统一组织，主要考察其政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作期间的表现。审查本人有无违法违纪行为以及是否存在不能报考的情形。在体检、政审环节因各种原因导致岗位空缺时，按综合成绩排名依次等额递补，综合成绩相同的，按技能测试成绩确定排名顺序递补。
（六）公示与聘用
本院党组根据考察结果确定拟聘用对象，拟聘用人选在衡阳市珠晖区人民法院官网进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题经查实不影响聘用的，进入聘用程序。拟聘用人员在公示期满10日内办理聘用等相关手续，最低服务期限为3年（含试用期3个月）。
