（一）发布公告
由米易县人民法院在攀西人才网公开发布招聘信息。
（二）报名
1.报名时间：2025年11月25日至2025年11月27日。
2.报名地点：米易县人民法院二楼大厅（米易县攀莲镇河熙路南路6号），联系电话：0812—8175676。
3.报名方式：现场报名，不接受电话、网络报名，如委托现场报名的，需提供授权委托书、被委托人身份证原件及复印件1份。
4.报名需提供以下材料：
（1）《米易县人民法院招聘聘用制书记员报名表》1份，报考人员填报信息应真实、准确、完整、有效。
（2）有效《居民身份证》（或有效《临时身份证》）、毕业证书（有学位证书的请一并提供）、户口簿等相关资料原件及复印件1份；
（3）本人近期2寸免冠彩色照片3张（照片背后写报名者姓名）及同版电子照片（照片文件应为jpg格式，以本人身份证号命名，请自带U盘以便拷贝）。
（4）加分材料：法律职业资格证书原件及复印件、未缴纳社保证明（注：此项仅2年择业期内高校毕业生提供）。
5.资格审查：米易县人民法院按照招聘条件对报名人员进行资格审查，并将审查结果通知报名者本人。资格审查贯穿招聘工作全程，凡发现不符合报考条件的，随时取消考试或聘用资格，并由报考者承担相应损失和责任。不能按要求提供相关证件、证明或未按时参加资格审查的，视为自动放弃。
6.准考证发放：2025年12月1日上午8点30分至下午17点，资格审查通过的报名人员出示本人身份证到报名地点领取准考证，不允许他人代领。
（三）考试
考试分为速录技能测试、面试。其中：速录技能测试成绩占40%，面试成绩占60%。总成绩计算公式：总成绩=速录技能测试成绩×40%+面试成绩×60%。
1.速录技能测试
速录技能测试。电脑文本录入，指定统一文本录入，主要考察报考者在规定时间内的汉字输入速度和准确率，满分为100分。
速录技能测试成绩通过米易县人民法院微信公众号公布。考生对成绩有异议的，在成绩公布后2个工作日内提出查分申请。
2.面试
面试由米易县人民法院自行组织。
根据速录技能测试成绩，从高分到低分按1:2的比例确定进入面试人员。速录技能测试成绩最后一名出现并列的，并列人员一并进入。
面试采取结构化方式进行，主要考察报考者语言表达、沟通协调、计划组织等方面的能力，满分为100分。面试成绩现场公布。
面试时间和地点另行通知。
3.加分：具有普通高等学校专科学历应届毕业生总成绩可加1分，普通高等学校本科学历应届毕业生总成绩可加2分，普通高等学校研究生学历应届毕业生总成绩可加3分，获得法律职业资格证书的总成绩可加3分，累计加分不超过6分。
上述的应届毕业生指：2024、2025年择业期内应届毕业生
4.总成绩计算
考试总成绩=速录技能测试成绩×40%+面试成绩×60%。速录技能测试、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。
（四）体检
根据招聘名额，在参加面试考生中，按照考试总成绩，从高分到低分按招聘数1∶1的比例（考试总成绩相同的，以面试成绩确定名次；如面试成绩依然相同，以速录技能测试成绩确定名次）等额确定进入体检的人选。体检工作在指定医院进行，体检标准参照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》及相关规定执行。体检不合格人员，从面试人员中按考试总成绩从高到低依次递补。
体检费用由考生自理。
（五）考察
根据有关考察规定，对应聘人员进行考察。
因体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，在已参加面试的人员中按总成绩及名次依次递补。
（六）公示
经考试、体检、考察合格的人员确定为拟招聘人员，在米易县人民法院微信公众号进行公示，公示期为3个工作日。同时，公布相关监督举报电话，公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。
公示期满，对反映问题有影响聘用并查有实据的，不予聘用；一时难以查清的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，按程序办理聘用手续。
（七）办理聘用手续
公示期满无异议的拟聘用人员，通知报到并签订聘用合同。
聘用制书记员实行劳动合同制管理，与本单位签订2年劳动合同，试用期2个月，试用期满考核合格的，按有关规定正式办理聘用手续，考核不合格者不予聘用。被聘用人员应按通知的时间报到，不按时报到的，取消聘用。在职人员需按用人单位要求提供与原单位解除聘用（劳动）合同或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料，不能提供相关书面证明材料的，取消聘用。聘用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理；在办理聘用手续前，必须提交处理完毕的书面证明；处理不好的，取消聘用。
