(一)报名及资格审核
本次招聘报名采用网络报名、资格审核的方式进行。资格审查贯穿招聘全过程,在任何一个环节中发现报考者不符合招聘岗位条件的，均可取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
1.报名时间公告发布之日起至11月14日17:00。
2.请报名人员将《报名表》（详见附件）、有效身份证件、毕业证、学位证、国家法律职业资格证、工作经历证明等材料的扫描件（所有材料扫描在一个PDF文件中，文件名为“岗位-姓名-联系电话”）发送至邮箱455695675@qq.com。报名人员个人信息必须真实、完整、准确，所留电话、联系地址应准确无误。
3.由绵阳市涪城区人民法院政治部负责对报名人员的资格条件、相关材料进行初步审查。
(二)考试
考试分为岗位技能测试和面试，总成绩按100分计算，岗位技能成绩和面试成绩各占50%。本次笔试考试均采用无纸化机考完成。
1.岗位技能测试：速录技能(计算机操作)测试。
2.面试：考察综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表、特长等。
按照聘用岗位1:3的比例，从岗位测试成绩高分到低分依次确定进入面试人员，最后一名成绩相同的，可一并进入。对于达不到比例要求的岗位，成绩合格者可全部进入面试。
时间和地点另行电话通知。
(三) 体检
根据岗位招聘人数，按照总成绩排名从高分到低分，等额确定体检对象。
体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检人选在统一时间段到指定的医院体检，费用自理。体检合格者确定为考察对象，如有体检不合格者，按照综合成绩从高分到低分递补。体检作弊的，取消其进入下一环节的资格。应聘者对体检结论有疑问的，可以提出复检申请，复检只进行一次，并以复检结果为准。
(四)考察
考察工作由涪城法院政治部具体组织实施，考察内容主要包括政治思想、工作能力、遵纪守法、道德品质、社会关系和是否符合报考条件等。
体检、考察不合格出现的缺额，可按总成绩排名从高分到低分依次递补。
(五)公示
对考察合格人员在绵阳市涪城区人民法院网站公示3天。
公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名、实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索，凡以匿名反映的问题不予受理。
公示期满后，对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
(六)签订劳动合同
与绵阳市涪城区人民法院签订为期4年的《劳动合同》(聘用合同期间包括试用期)，试用期内考核不合格的解除劳动关系。
