根据《云南省检察机关考试招聘合同制书记员实施办法（试行）》相关规定和工作需要，云南省昆明市官渡区人民检察院面向社会公开招聘合同制书记员1名，现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会，公开报名，通过考试、考核按比例择优录用。

二、岗位职责

本次招聘的合同制书记员工作地点:(西双版纳州勐腊县磨憨镇中国老挝磨憨-磨丁经济合作区东盟大道昆明市官渡区人民检察院磨憨检察室)

主要履行以下职责:案件办理过程中的各项记录工作；案件收转、登记和法律文书的制作、文印、送达；案件材料的录入、保管、整理和案卷装订、归档；检察官、检察官助理交办的其他事项；所在部门交办的其他工作等。

三、用工方式

本次招聘的合同制书记员，与用人单位委托的劳务派遣公司按规定订立劳动合同，并派遣到检察机关书记员岗位工作。

四、招聘岗位和人数

本次计划招录1名合同制书记员，为业务岗位。

五、招聘条件

（一）报考人员应当具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业技能和职业操守；

3.严格遵守宪法、法律、法规和检察工作纪律、规章制度；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.法律、法规规定的其他条件。

(二) 具体要求

1.具备国民教育大学专科及以上学历；

2.年龄在20周岁以上（2005年4月以前出生），30周岁以下（1995年4月以后出生的）；

3.掌握速记、计算机操作等岗位必需的业务技能，能熟练操作计算机进行中文录入、编辑等工作。；

4.具有一定的语言和文字表达能力；

5.持有C1以上机动车驾驶证并驾龄在3年以上、无安全事故，优先录用。

（三）优先聘用条件

同等条件下，优先招聘具备政法工作经验、写作、小语种（少数民族方言）的本地户籍人员。符合优先录用条件人员报名时需要提供相关证书、文件、证明资料、资格证书等相关证明材料。

（四）有下列情形之一的，不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的；

2.曾被开除公职或被机关事业单位、国有企业等单位辞退的；

3.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未做出结论的；

4.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未毕业在校生；

5.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员，违反社会公德、职业道德，家庭美德造成不良影响的；

6.有其他不适宜担任合同制书记员情形的。

六、招聘步骤

（一）现场报名

1.报名方式:现场报名

2.报名时间:2025年9月30日起至10月15日每天上午9时30至11时30分、下午14时至17时。

3.报名地点一:西双版纳州勐腊县磨憨镇中国老挝磨憨-磨丁经济合作区东盟大道昆明市官渡区人民检察院磨憨检察室（双休日及法定节假日除外）

报名地点二:昆明市官渡区春城路268号 官渡区人民检察院6楼612（双休日及法定节假日除外）

4.报名咨询电话:0871-64895407

（二）现场资格复审

1.报考者须在规定的时间由本人持规定材料到现场递交资料；

2.报名须携带本人有效身份证、学历证原件及复印件1份，近期免冠半寸彩照1张；

3.如实填写本人信息，确保电话畅通，资格审核未通过的取消其报考资格。

（三）注意事项

报考人员提交的材料应当真实、准确，提供虚假报考材料的，一经查实取消考试或聘用资格，造成的一切后果由应聘人员自己负责。

七、考试内容和时间

考试分为笔试、技能测试和面试三个环节，招聘考试各环节时间、地点另行通知。

1.笔试

笔试采取闭卷方式进行，内容包含法律常识、时事政治、检察业务等。满分为100分，占综合成绩的30%。笔试的具体时间和地点以准考证为准。

2.岗位技能测试

进入岗位技能测试人员按每个岗位招聘计划数与笔试成绩排名人数1:5的比例从高分到低分确定。若出现放弃的情形，经一轮递补后不再递补，不足1:5比例的岗位按实际参加人数进行岗位技能测试。

岗位技能测试内容以文字录入测试为主，主要内容为看打和听打，满分为100分，看打和听打各占50分；占综合成绩的30%。

岗位技能测试的具体时间和地点以信息或电话通知为准。

3.面试

采取问答方式进行，满分为100分，占综合成绩的40%。岗位技能测试结束后，根据笔试和岗位技能测试总成绩，按岗位招聘计划人数与面试人数1:3的比例确定进入面试人员名单。考生自愿放弃面试的可按照成绩由高到低依次递补。成绩公布。整场面试结束后，现场公布面试成绩。进入面试人员自愿放弃面试的，空缺的名额按（笔试成绩+岗位技能测试成绩）之和从高到低顺序依次递补。如出现该岗位无人递补或专业技能测试合格线以上人数不足上述比例的，可进行差额、等额面试。

4.综合成绩计算

综合成绩=笔试成绩×30%+技能测试成绩×30%+面试成绩×40%，按照四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，依照面试成绩依次由高到低的顺序确定排名先后，如再出现相同成绩，依照岗位技能测试成绩依次由高到低的顺序确定排名先后。

5. 本次考试成绩有效期一年，若中途有人离职或新增岗位，则按照考试综合成绩从高到低顺序进行补录。

八、体检、政审考察

（一）体检和政审人选的确定

按照每个岗位考试综合成绩从高到低顺序与招聘计划数1：1的比例确定体检、考察人选，并进行公示。

（二）体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。首次体检不合格的可以申请一次复检，以复检结果为最终结论。

（三）体检、复检等费用由考生个人承担。

（四）考察重点考察拟聘用人员的政治表现、道德品质等情况。同时考察考生是否符合聘用条件，所提供的报名材料是否真实有效。

（五）体检和政审考察不合格者或考生自愿放弃的，取消聘用资格，空缺人选按综合成绩从高分到低分依次进行递补。

九、公示

按照综合成绩排序，结合体检和考察情况，择优确定拟招聘人选，并进行网上公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。

十、办理聘用手续

对公示期内反映有严重问题并查证属实，不符合聘用条件的，取消其拟聘用人员资格。

对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。对公示期满自愿放弃的，按综合成绩岗位排名依次递补。

对公示期满无异议的，或发现问题但经核实不影响聘用的，由劳务派遣公司按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定与聘用人员签订劳动合同，试用期2个月。

十一、待遇和保障

（一）合同制书记员的薪酬待遇按照云财政法（2018）34号《云南省各级人民法院、人民检察院合同制书记员经费保障办法（试行）》执行。工资由财政保障，标准为5000元/每人/月（含工资+“五险一金”单位及个人承担的“五险一金”费用）试用期2个月（试用期工资参照国家相关法律法规执行），今后随政策变化进行调整，“五险一金”按照相关规定和标准购买。

（二）依法享受国家法定节假日。

十二、纪律与监督

（一）资格审查工作贯彻考试全过程。报考人员须保证提供的证件材料及情况真实有效，如发现弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格。

（二）招聘工作需严格按照招聘方案组织实施，在确定人员进入专业技能测试、面试、体检、考察、聘用等环节，都要按有关规定进行公示，严禁弄虚作假，如发现有违反政策规定聘用的人员将予以退回，并视情节轻重追究有关人员责任。

（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办培训班。

（四）招聘工作期间，报考人员应及时关注招聘工作信息，保持联络电话畅通，因通讯不畅导致相关后果由报考人员本人承担。

（五）报考人员已就业的，在办理聘用手续前自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关证明材料方可办理聘用。否则将按规定取消报考人员聘用资格，造成的后果由报考人员自行承担。

（六）本次招考的人员为非编人员，与第三方昆明厚致百盈企业管理有限公司签订劳动合同。

（七）本公告如有变动，以发布的补充公告为准。

（八）本公告由昆明市官渡区人民检察院政治部负责解释。

（九）云南省昆明市官渡区人民检察院保留对本次招聘的最终解释权。

报名咨询电话:

昆明市官渡区人民检察院政治部:0871-64895407

监督举报电话

昆明市官渡区人民检察院政治部检务督察办公室:0871-64895400