因审判工作需要，平乐县人民法院拟面向社会公开招聘聘用书记员2名、聘用法警2名（男性），现将有关事项公告如下：
按照公平、公开、竞争、择优的原则开展聘用书记员、聘用法警统一招聘工作，在坚持政治标准的基础上，重点考察报名人员的法律常识、实务操作、文字记录、沟通协调等能力。
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；
2.具备普通高等学校专科以上学历；
3.年龄为18-35周岁（在1990年7月1日--2007年7月1日期间出生）；
4.熟悉计算机操作，熟练掌握速记、办公软件运用等岗位必需的业务技能；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.聘用法警岗位，在同等条件下，人民警察专业毕业生、复转军人或具有其他体育特长者优先聘用；
7.法律、法规规定的其他条件。
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职或被法院、检察院辞退的；
3.现役军人、全日制在校学生；
4.人民法院经司法程序认定的失信被执行人；
5.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的；
6.违反社会公德、职业道德、品行不端，且造成不良影响的；
7.其他不适宜担任聘用书记员、聘用法警情形。
自公告发布之日起至2025年8月8日。
报名采取网上报名方式。报名人员自行下载并填写《平乐县人民法院公开招聘聘用书记员（法警）报名表》和《报考人员诚信承诺书》，并将《报名表》、《承诺书》、居民身份证、学历证、学位证、户籍证明等相关材料的电子扫描件发送至报名邮箱（plfy@guilin.gov.cn）。
△请扫描下方二维码自行下载《平乐县人民法院公开招聘聘用书记员（法警）报名表》和《 报考人员诚信承诺书》
四、资格审查考生在接到资格审查通知后，应携带有效身份证、学历证、学位证和公告要求的其它证书、证明原件及复印件一份，在规定时间内到指定地点参加资格审查。不能按要求提供相关证件、证明或未按时参加资格审查的，视为自动放弃。五、统一测试资格审查合格的人员，可参加统一速录技能测试和统一体能测试。（测试时间、地点另行通知）（一）速录技能测试（聘用书记员）测试的形式为听打，播放一段录音，时长均为5分钟，根据记录速度和准确率评分。速录技能测试满分为100分，速录技能测试成绩合格的，才能进入面试。 速录技能测试成绩占总成绩的40%。（二）体能测试（聘用法警）测试的形式为1000米。体能测试满分为100分，体能测试成绩合格的，才能进入面试。 体能测试成绩占总成绩的40%。六、面试速录技能（体能）测试成绩合格的人员，每个职位按照1:3进入面试；不足1:3的，全部进入面试。面试采取结构化面试，重点考察应聘人员法律思维能力、口头表达能力、反应能力、分析和解决问题的能力、综合协调能力、仪表仪态等，面试满分100分，60分合格。 面试成绩占总成绩的60%。（面试时间、地点另行通知）七、体检按照总成绩(满分100分，总成绩=速录技能（体能）测试成绩×40%+面试成绩×60%）从高分到低分1:1的比例确定体检名单。体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检费用由报考者承担。本院或报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。八、考察报考者体检合格后，由本院进行考察，全面考察其德才表现，并核实其是否符合招聘条件。九、公示本院根据速录技能（体能）测试、面试、考察等情况，确定拟聘用人员名单，并在平乐法院官方网站进行公示，公示期为5个工作日。如公示中有信访举报，由本院核查。经核查发现不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格。因人员体检不合格、放弃体检、考察不合格、公示不通过等原因造成招聘人数空缺时，按总成绩从高到低依次递补。十、其他事宜其他未尽事宜请咨询本院政治部。（电话：0773-7887668）
考生在接到资格审查通知后，应携带有效身份证、学历证、学位证和公告要求的其它证书、证明原件及复印件一份，在规定时间内到指定地点参加资格审查。不能按要求提供相关证件、证明或未按时参加资格审查的，视为自动放弃。
资格审查合格的人员，可参加统一速录技能测试和统一体能测试。
（测试时间、地点另行通知）
测试的形式为听打，播放一段录音，时长均为5分钟，根据记录速度和准确率评分。速录技能测试满分为100分，速录技能测试成绩合格的，才能进入面试。
速录技能测试成绩占总成绩的40%。
测试的形式为1000米。体能测试满分为100分，体能测试成绩合格的，才能进入面试。
体能测试成绩占总成绩的40%。
速录技能（体能）测试成绩合格的人员，每个职位按照1:3进入面试；不足1:3的，全部进入面试。面试采取结构化面试，重点考察应聘人员法律思维能力、口头表达能力、反应能力、分析和解决问题的能力、综合协调能力、仪表仪态等，面试满分100分，60分合格。
面试成绩占总成绩的60%。
（面试时间、地点另行通知）
按照总成绩(满分100分，总成绩=速录技能（体能）测试成绩×40%+面试成绩×60%）从高分到低分1:1的比例确定体检名单。体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检费用由报考者承担。本院或报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
报考者体检合格后，由本院进行考察，全面考察其德才表现，并核实其是否符合招聘条件。
本院根据速录技能（体能）测试、面试、考察等情况，确定拟聘用人员名单，并在平乐法院官方网站进行公示，公示期为5个工作日。如公示中有信访举报，由本院核查。经核查发现不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格。
因人员体检不合格、放弃体检、考察不合格、公示不通过等原因造成招聘人数空缺时，按总成绩从高到低依次递补。
其他未尽事宜请咨询本院政治部。（电话：0773-7887668）
