坚持公开、平等、择优的原则，坚持学历层次与综合能力相结合的原则，被聘人员由浦北县人民法院实行合同制管理，合同有效期内，双方履行合同规定，聘用合同解除或终止后，双方即解除聘用关系，受聘人不再具有聘用法院工作人员身份。

司法辅助人员是从事审判事务性工作的辅助人员，在法官的指导下从事审查诉讼材料、案件审理中的记录工作、校对、送达法律文书、整理、装订、归档案卷材料、组织庭前证据交换、接待案件诉讼参与人、准备与案件相关的参考资料、协助法官进行调解、草拟法律文书及完成其他辅助性工作。

A类岗位

1.性别不限，热爱法院工作，遵纪守法，品行端正，身体健康。

2.18周岁以上、28周岁以下（1996年7月至2006年7月期间出生）。

3.具有全日制普通高等学校本科及以上学历，法学类专业，取得法律职业资格证书A证或者C证和有相关法律工作经验者优先。

B类岗位

1.性别不限，热爱法院工作，遵纪守法，品行端正，身体健康。

2.18周岁以上、28周岁以下（1996年7月至2006年7月期间出生）。

3.具备全日制普通高等学校本科及以上学历，汉语言文学、秘书学、新闻传播学类、新媒体类等相关专业，能够热爱新闻事业和宣传工作，具有较强的文字写作能力、新闻编辑能力以及一定的组织协调沟通能力，能够熟悉编辑使用微信公众号，事业心责任感较强，同等条件下有办公文秘或新闻宣传工作经历者优先。

C类岗位

1.不限性别，热爱法院工作，遵纪守法，品行端正，身体健康。

2.18周岁以上、28周岁以下（1996年7月至2006年7月期间出生）。

3.具备全日制普通高等学校专科及以上学历，同等条件下有文体特长的优先。

4.熟练掌握速记、办公软件运用等岗位必需的业务技能，速录水平达到70字/分钟以上，事业心责任感较强，具有正常履行职责的身体条件。

#  有下列情形之一的不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的。

2.曾被开除公职或被辞退的。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的。

4.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的。

5.违反社会公德、职业道德、品行不端，且造成不良影响的。

6.其他不适宜担任编外聘用工作人员的情形

（一）报名时间：2024年8月16日至2024年8月22日18:00。

（二）报名方式及要求。采用网络方式报名，不组织现场报名，请报名者如实、准确填写《浦北县人民法院招聘岗位报名表》（以下简称《报名表》）的各项内容，以及报考人员诚信承诺书（见附件），将报名表、诚信承诺书、有效身份证、毕业证、学位证、其他证书、特长证明书扫描压缩打包并备注文件名：XXX（姓名）应聘材料+岗位类别，发送至浦北县人民法院政治部邮箱：网上报名邮箱为：pbfyzgk@163.com。

（三）联系电话：0777—8218585。

（四）资格审查。由浦北县人民法院组织人员对报名参加招聘人员进行资格审查。经资格审查，符合招聘条件者，通知参加测试。

1.A类岗位的应聘人员主要考察考生公共基础知识、判决书的撰写及案例分析，不指定参考用书，通过笔试合格的应聘人员进入面试环节。考试总成绩=专业技能测试成绩×60%+面试成绩×40%，满分100分。

2.B类岗位的应聘人员需提供近期撰写的信息宣传稿件或总结、汇报类文字材料作为专业技能考察材料，通过专业技能考察的应聘人员进入面试环节。考试总成绩=专业技能测试成绩×60%+面试成绩×40%，满分100分。

3.C类岗位的应聘人员的速录技能测试由浦北县人民法院统一组织实施（统一命题、统一评分），在浦北县人民法院设置考场，具体设置工作由政治部负责。参加速录技能测试，测试的形式为听打，即播放一段录音，时长为10分钟。速录技能测试根据记录速度和准确率评分，以准确率计算实际分数。速录技能测试满分为100分，打字速度70字/分钟以上，准确率80%以上为合格。速录技能测试成绩合格的，才能进入面试。速录技能测试和面试，考试总成绩=速录技能测试成绩×60%+面试成绩×40%，满分100分。速录技能测试具体事项另行通知。

4.面试主要考察应聘人员的口头表达能力、综合协调能力、专业知识、仪表仪态等。根据考试、面试总成绩从高分到低分确定考察对象。

按照总成绩从高分到低分1:1的比例确定体检名单。体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检费用由报考者承担。用人单位或报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

体检合格的人员进入政审。政审由浦北县人民法院组织，政审中发现有不符合报名条件及不宜从事法院工作的，视为不合格。对政审不合格的，将依次递补人员。

根据面试、体检、政审的结果，确定拟聘用人员名单，选按有关规定在本院网站上进行公示，公示时间为5天。试用期2个月，试用期满后，经考核合格的，办理聘用手续，确定劳动人事关系，与受聘人员签订劳动合同。经考核不合格的，不办理聘用手续。合同期满后，根据个人表现和工作需要可续签劳动合同。

聘用人员参照浦北县人民法院同类聘用人员工资待遇标准执行，享受国家法定的节假日，享受工会会员相关福利。

（一）在招聘过程中，对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消聘用资格，考生本人承担由此产生的一切后果。

（二）考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。

（三）考生对本公告内容不清楚的，可拨打相应咨询电话咨询。

本公告由浦北县人民法院负责解释。

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