考试分为笔试和面试，考试总成绩按100分计算，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，所有折合成绩均按四舍五入后，保留小数点后两位。

1.笔试

笔试时间为6月18日。笔试时间若有变动，将通过高坪区人民检察院公众号及时发布，考生务必高度关注。笔试内容包括：法律基础知识、文字表达、计算机基本办公软件实操等。笔试无指定参考书。

考生必须凭本人有效身份证件原件（包括二代身份证、社会保障卡<含照片>，不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件等其他证件、证明）方可进入考场。正式开考后30分钟内未进入考场的，视为自动放弃考试资格。

2.面试

根据考生笔试成绩，从高分到低分按照3:1（参加面试人员与招聘数量）的比例确定进入面试人员，若最后一名成绩出现并列，并列人员一并进入。因自动放弃等原因出现的空缺，按笔试成绩依次进行递补。达不到规定比例的，按实际人数进入面试。

面试实行百分制，满分为100分，采取结构化面试的方式进行，主要测试考生口头表达能力、综合分析能力、计划组织能力、沟通协调能力等综合素质能力。

1.体检。面试工作结束后，根据招聘名额，在参加面试考生中，按照考生总成绩，从高分到低分（若考试总成绩相同，以面试成绩由高到低确定名次）等额确定进入体检的人选，体检费用由考生自理。体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。因体检不合格及自动放弃等原因出现空缺的，按考试总成绩依次递补。具体安排详见后续公告。

2.考察。考察主要包括政治表现、道德品质、工作能力和实绩、岗位匹配度、沟通协调、人际交往能力等内容，考察有无刑事犯罪记录（由户口所在地公安机关出具证明）、是否为被人民法院经司法程序认定的失信被执行人（通过最高人民法院官网查核）。考察不合格或自动放弃出现的缺额，依次递补。具体安排详见后续公告。

对考察合格的人员进行公示，并公布相关监督举报电话。公示期间接受社会举报。举报者以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。

公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，按程序办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查清的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

公示结束后，高坪区人民检察院确定拟招聘人员，试用期1个月。试用期满经我院考核，合格者按期转正与劳务公司签订正式的聘用合同，不合格者解除聘用。