自公告发布之日至2024年6月14日16:00。

1.采取网上报名的方式，报名信箱为：rlzykaoshi@163.com。以电子邮件形式报名； 

2.应聘人员将报名登记表（见附件，必须插入电子版一寸免冠照片）、本人身份证、毕业证、学位证、学历验证报告（个人通过学信网打印上传，取得国外学历学位证书的留学回国人员和在港澳台地区取得学历学位证书的人员，需提供国家教育部门出具的学历学位认证有关证明材料）、职业资格等证书电子版发送至电子邮箱；报名材料请勿以压缩包形式发送。 

3.根据报名情况确定最终录取人数。

资格审查工作贯穿公开招聘全过程。报名结束后，统一组织对报名人员资格条件进行审查。从符合报名条件的人员中，择优确定参加专业能力测试人员，并通过电子邮箱或短信方式通知（未收到通知者，即未通过资格审查，不再另行通知）。 

1.笔试：笔试包括基础知识测试和岗位技能测试两项科目，均采取上机考试方式进行，两科测试接续进行。满分为100分，其中，基础知识测试占90分，岗位技能测试占10分。基础知识测试包括客观题和主观题，考试时间为120分钟，主要考察考生的法律基础知识、时事政治、判断推理能力等。岗位技能测试考试时间为15分钟，主要考察考生在规定时间内的打字速度及正确率。笔试设置最低分数线。 

2.面试：面试人选从达到笔试合格分数线的报考者中，按照面试人数与招聘计划3:1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序依次确定。笔试合格人数未达到招聘计划3倍，确定现有的笔试合格人员为面试人选；最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员同时确定为面试人选。面试前，面试人选须按照招聘单位指定地点参加资格审查，领取面试通知单，确认参加面试。在资格审查过程中，凡有关材料主要信息不实，不符合招聘职位要求的，以及未按指定时间、地点参加现场资格审查的，招聘单位将终止其招聘程序。面试采取结构化面试方式进行，成绩满分为100分，面试成绩在本场面试结束后向面试人员公布。面试结束后，报考人员总成绩按笔试、面试成绩各占50％的比例百分制计算（保留小数点后2位，尾数四舍五入）。 

3.考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。具体考试事宜另行通知。

根据报考人员考试成绩从高到低的顺序，择优确定参加体检和考察的人选。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行，体检费用由报考人员自行承担，不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃资格。体检或者考察不合格的，根据考试成绩从高到低的顺序进行递补。

根据考试成绩、考察情况和体检结果等择优确定拟聘用人员，并进行公示。公示期为5个工作日。公示期满没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。聘用制书记员实行试用期制度，试用期2个月。试用不合格的，解除劳动关系。