考试分为笔试、岗位技能测试和面试三项。考试具体时间和地点另行通知。

（一）笔试。笔试采取闭卷方式进行，内容主要以800字时事热点评论为主，主要考察报考人员的文字组织和表达能力。满分为100分，及格分为60分，占综合成绩的30%。

（二）岗位技能测试。岗位技能测试主要考察汉字录入（看打），办公软件的基础运用。满分为100分，及格分为60分，占综合成绩的30%。

（三）面试。岗位技能测试结束后，根据笔试和岗位技能测试总成绩，按照拟招聘人数的1:2的比例确定进入面试的人数。考生自愿放弃面试的可按照成绩由高到低依次递补。如出现该岗位无人递补或人数不足上述比例的，可进行差额或等额面试。面试采取结构化方式进行，满分为100分，占综合成绩的40%。

（四）综合成绩计算。综合成绩=笔试成绩×30%+技能测试成绩×30%+面试成绩×40%，按照四舍五入保留两位小数进行计算。综合成绩相同的情况下，法学、越南语、汉语言文学、文秘、计算机相关专业优先，并依照面试成绩依次由高到低的顺序确定排名先后，如再出现相同成绩，依照岗位技能测试成绩依次由高到低的顺序确定排名先后。