因审判工作需要，现面向社会公开招聘聘用制书记员、聘用制辅警。现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位及名额 二、招聘对象及条件 （一）聘用书记员（男女不限） 2.年龄要求：年满20周岁，不超过35周岁（1989年3月29日至2004年3月29日之间出生）。3.岗位要求：熟悉电脑基本操作，熟练操作办公软件，具备一定的速录、档案整理、装订和公文写作能力、沟通能力，服从管理安排，做好院领导和法官交办的事务；具有高度的事业心，责任感；认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳。 （二）聘用辅警（限女性） 2.年龄要求：20周岁至35周岁（1989年4月1日至2004年4月1日之间出生）。 三、凡有下列情形之一的不得报考 1.不能坚持中国共产党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；4.有犯罪记录和严重违纪违法行为的，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；7.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲，正在服刑或被判处死刑的，以及在境内外从事颠覆我国政权活动、参加邪教组织的； 四、报名 报名时间：2024年4月1日12:00——2024年4月12日12:00报名方式：本次招聘采用网络方式报名，报名时间以电子邮件发送时间为准，逾时不再受理。咨询电话：0834-7440858。报名人员于报名时间截止前，将相关报名材料PDF扫描件，打包压缩后以“报考岗位+姓名”命名，通过电子邮件发送至电子邮箱：1585435711@qq.com。 五、资格审查 资格审查由喜德法院政治部进行，每位报考人员要认真阅读本《公告》中所规定的招聘对象、资格条件，确定符合报考条件和资格后，再填写《报名登记表》（见附件），填写信息要真实、有效，如填写信息有虚假、错误、不完整情形的，责任自负，凡弄虚作假的，一经查实，取消报名资格。资格审查合格的考生，喜德法院政治部将在4月12日21时前电话通知，请报名人员保持电话畅通。 六、考试 聘用书记员考试采取技能测试、笔试和面试相结合的方式进行，分值各为100分。考试最终成绩=技能测试成绩×30%+笔试×30%+面试成绩×40%。考试需携带居民身份证。聘用辅警考试采取体能测试、笔试和面试相结合的方式进行，体能测试分“合格”和“不合格”，通过体能测试者，方可参加笔试，笔试和面试分值各为100分。考试最终成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试需携带居民身份证。 （一）技能测试及体能测试 3、聘用制书记员计算机技能测试内容：主要进行电脑文字听录和文档编辑能力测试及现场写作测试，测试考生在规定时间内的计算机汉字输入速度和准确率及文档编辑能力以及文字表达能力。4、聘用制辅警体能测试内容：中长跑800米、10米×4往返跑、纵跳摸高（体能测试前测试身高，符合身高要求方可进入体能测试） （二）面试 按技能测试和笔试成绩的总分成绩由高分到低分顺序及招聘岗位计划数1:3的比例确定面试对象，4月20日前在喜德县人民法院微信公众号公示有关内容。 七、体检及政审 (一)体检对象的确定。以总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检对象。(二)体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行，费用由体检对象自理。(四)体检不合格或放弃体检的，按成绩从高到低递补进入体检。对体检合格人员确定为考察政审对象，并组织开展考察政审。 八、聘用及待遇 (一)经考察政审合格的人员，到岗试用2个月，试用期满考核合格，签订聘用合同。(二)聘用单位为聘用人员提供办公、就餐等必要保障。聘用人员月工资由基本工资、绩效工资构成，基本工资每月2400元(试用期每月2200元)，后期根据工作表现逐年增长，绩效工资与工作成效挂钩。聘用单位为按照有关规定为签订了聘用合同的聘用人员购买“五险一金”。 九、管理 (一)报考人员的考试成绩一年内有效。因聘用制书记员离职、辞退等原因造成缺额时，由喜德县人民法院按报考人员总成绩名次从高分到低分等额依次确定递补人员，并按程序进行体检、考察、聘用。(二)聘用制书记员、聘用制辅警与用人单位签订聘用合同后，严格按合同管理。如在聘用期内，不胜任工作或有违反纪律等问题的，随时予以解聘。 十、纪律监督 本次招聘工作主动接受社会监督。在招聘工作中，坚决贯彻执行公开、公平、公正的原则，招聘工作严格按照政策规定、条件标准、工作程序，严格把关、严格执行回避制度。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为的发生。对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，将按照相关规定严肃追责。受理举报:喜德县人民法院政治部(督察室)0834-7440858 喜德县人民法院 2024年4月1日 附件：喜德县人民法院2024年公开招聘聘用制书记员、辅警报名表.doc
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