书记员岗位实操技能测试通常采用计算机或纸质试卷的形式进行速录技能测试和文书处理能力测评。以下是一些常见的测评内容：

1. 打字速度和准确性：这是书记员最基本的技能之一，需要能够快速、准确地输入文字。测试通常会给出一段文字材料，要求考生在规定时间内尽可能多地打出这段文字，并检查其准确性。要求打字速度和准确率达到一定的标准。

2. 文书处理能力：书记员需要具备一定的文书处理能力，包括文件的分类、编号、归档等。测试可能会给出一份文书材料，要求考生按照规定的流程进行处理，并检查其正确性。测试者需要根据给定的案情和法律条款，撰写一份符合要求的文书，如起诉状、答辩状等。测试者需要具备较强的语言表达能力和法律知识储备，以便在文书处理过程中准确理解案情并进行适当的记录。

3. 法律知识：书记员需要了解一些基本的法律知识，以便在工作中能够正确理解和处理相关案件。测试可能会涉及一些法律术语和案例分析等内容。

4. 庭审记录能力：测试者需要模拟庭审过程，记录庭审过程中的口头陈述和证据，并保证记录的准确性和完整性。测试者需要具备较高的听写能力和语言表达能力，以便在记录过程中准确理解庭审内容并进行适当的记录。

5. 沟通协调能力：书记员需要与法官、律师、当事人等多方进行沟通和协调，因此需要具备一定的沟通能力和协调能力。测试可能会涉及一些模拟场景，要求考生在规定时间内完成相关工作。

6. 专业素养和责任心：测试者需要展示出高度的专业素养和责任心，保证记录的质量和准确性，并且承担一定的工作压力和工作量。

以上是一些常见的书记员岗位实操技能测试内容，具体的测评方式和内容可能因不同的地区、单位和岗位而有所不同。